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採用情報

MESSAGE

採用メッセージ

私達が毎日使っている様々なモノ。
服も、食べ物も、スマートフォンも。みなさんのもとに届くまでには、複雑で重要な仕事があります。

”物流”それは”モノの流れをマネジメントする”事。私たち中谷興運株式会社の主要事業です。

私たちは、岡山県の海の玄関口である水島港を拠点に、国際コンテナ、鉄鋼製品、自動車など、多種多様な貨物を扱っています。
通関手続き、倉庫での保管、陸上輸送、更にはモノづくりまで。これらの業務を一貫して担当することで、モノが正確に、素早く、効率的にお客様へ届く仕組みを支えています。

こうした仕事は、日本の暮らしや産業を支える”インフラワーカー”としての重要な役割です。
国際物流の仕事では、社会がどのように動いているのかを日々身近に感じながら働くことができます。

私たちはこの仕事の大切さを共有し、一緒に社会の基盤を支えてくれる”次世代のインフラワーカー”を募集しております。
水島港の成長と共に歩んだ、岡山から世界へ繋がる国際物流の現場で、日本の暮らしと産業を支える仕事に挑戦してみませんか。

JOB DESCRIPTION

仕事紹介

物流業務管理スタッフ(物流部門)

会社の中枢として、
5部門の職場統括を担当

国際海上コンテナによる輸出⼊業務をはじめ、⾃動⾞部品の梱包作業や運送作業などを⾏っている弊社5部門の職場にて、⼈・モノ・設備等の管理業務を⾏います。

物流業務管理スタッフ(通関業務)

ミナトの輸出⼊⼿続を
⼀⼿に担うスペシャリスト

通関業務では商品の輸出⼊を⾏う企業の代わりに税関への申請などの⼿続きや、配送の⼿配を⾏っています。さまざまな手間が発⽣する申告や納税を企業に代わって⾏うため、取引に対してスムーズなやりとりができるように調整する役割を担っています。

自動車部品生産管理スタッフ(製造部門)

⾼い技術⼒を結集し
ものづくりに貢献

⾃動⾞部品の⽣産オーダーに応じて、ボデー板⾦部品の溶接組⽴作業やバンパー・ガラスの組付作業における管理業務をはじめ、⼯場内で使⽤する⽣産設備や治具等の⼯法⽴案から設計、設備製作等を⾏います。
CAREER UP

キャリアアップ

地域企業との継続的な取引があるため安定して⻑く働く社員が多く、資格取得のバックアップなどにも⼒を⼊れているため、安⼼して働くことのできる環境が整っています。中⾕興運は個⼈の成⻑をバックアップし一人ひとりの挑戦を応援します。

監督職候補社員・主任クラス

仕事の基礎を学ぶ。

先輩社員や責任者からの指導を受け、業務の基本を習得します。マナーなど社会⼈としての基本や業務に関する知識を⾝につけ、基本的な業務を⾏います。

管理職候補社員or管理職クラス

一通りの業務を⾏い、
担当業務を円滑に進める。

職場の中核として複雑な業務や、後輩指導にも取組みます。安定的に一通りの業務を⾏い、担当業務を円滑に進める役割を果たします。

管理職候補社員or管理職クラス

職場のサブリーダーとして、
中⼼になって仕事を⾏う。

職場のサブリーダーとして、品質管理・スタッフの指導や労務管理、顧客管理など実務の取りまとめや職場のマネジメントに関わる業務を担います。

管理職クラスor部長職候補

部⾨の⽬標達成に向け、
組織をマネジメントする。

会社幹部として管理統率⼒や育成⼒を発揮します。部下のモチベーションアップを図りながら、部⾨の⽬標達成に向け、組織をマネジメントするなど事業の推進を担います。
EDUCATION SYSTEM

社内教育制度

徹底した安全管理教育と⼯事施⼯管理における基本知識、コミュニケーションの⼤切さなど、社会⼈として、中⾕マンとして、安⼼して働けるように基礎をしっかりと習得していただきます。

01 新⼊社員研修

⼊社1年⽬の新⼊社員に向けて、就業規則の説明、ビジネス研修、安全衛⽣に関する基本事項など、社会⼈としての基礎を学んでもらうための社員研修です。中⾕興運で働く上での基本を学びます。

02 新任監督職研修

会社の発展に寄与する⼈材の育成を⽬的とし、監督職の育成資質向上を図るための研修をいたします。社内講師による知識教育で、しっかりとサポートします。

03 洋上研修

顧客価値を創造するために、チームリーダー・中堅社員として、チームを動かすうえでの必要な取り組み、職場の問題解決、⾃⾝のリーダーシップ・能力開発をする研修です。

04 中堅⼥⼦社員研修

当社では⼥性がリーダーへのキャリアを考えられる組織⾵⼟を⽬指しています。中堅の⼥性社員に向け、リーダーにとって必要なマインドやスキルアップの教育研修を⾏っています。

05 管理職候補者研修

問題解決の考え⽅やチームで成果を上げるための考え方などを学習します。研修内では、管理職になった際に成果を出すための能力開発を実施しています。

06 役員講話研修

「中谷興運 人材育成基本方針」に基づき、当社役員が講師役として、管理職層に対する教育の充実を図るための研修を実施します。

07 ハラスメント防止研修

⼀般社員と管理職が、それぞれの⽴場で正しいハラスメント防⽌への知識を習得するために、階層別に分かれて教育を実施します。

BENEFIT

福利厚生

01 スポーツ/レジャー

契約スポーツジム(アクトス倉敷、ルネサンス⽟島)が無料で施設利⽤できます。また、ファジアーノ岡⼭のホームゲームが無料で試合観戦ができます。

02 資格取得⽀援制度

業務に必要な資格は全額会社補助で取得可能です。

03 住宅補助

県内出身の方は、独身寮(家賃半額補助)をご利用いただけます。
県内遠方地や県外からお越しの方には、独身寮(2年間家賃全額補助)入寮時の引越し費用を全額負担いたします。
また、大手ハウスメーカーとの業務提携特典により、新築住宅を連携価格でご契約いただけます。

04 セレモニー

葬儀や法要、仏壇・仏具の購入、祭壇・花環の割引など、団体登録企業向けの特典サービスが利⽤できます。

05 宿泊施設

オーナー制のリゾート施設やかんぽの宿など、多数の宿泊施設が特別料⾦で利⽤できます。

06 永年勤続表彰制度

10年・20年・30年・40年の勤続者に表彰状および副賞(記念品、特別休暇等)を授与します。

07 ⾃⼰啓発⽀援制度(通信教育制度)

約130の講座から選択して受講できます。受講料の全額〜7割を会社が負担します。

08 予防接種費用の一部負担

インフルエンザ:個⼈負担額を1,000円とし残り全額を会社が負担します。
⾵疹:抗体検査及び接種費用それぞれの半額を会社が負担します。

FLOW

採用フロー

STEP01
エントリー
STEP02
会社説明会(職場見学)
STEP03
一次選考
筆記試験(国語、応⽤、時事・⼀般常識)、適性検査、⾯接(部⾨⻑⾯接)
STEP04
最終面接
面接(役員面接)
STEP05
内々定
STEP06
内定式(10月)
REQUIREMENTS

募集要項

【新卒採用】物流業務管理/自動車部品生産管理/本社総務スタッフ

採用人員 ◆10名程度(※2027年3月卒業の方)
初任給 ◆225,000円(※2026年度実績)
昇給 ◆年1回(4月)
◆2025年4月実績:平均12,000円(※2025年度実績)
賞与 ◆年2回(7月・12月)
◆年4.5ヶ月(※2025年度実績)
勤務時間 ◆8:00 ~ 17:00
◆8:30 ~ 16:45(本社)
勤務地 ◆岡山県倉敷市(水島、玉島)
◆大阪府茨木市
休日休暇 ◆年間117日(土曜、日曜、祝日、夏季、年末年始含む)
 慶弔特別休暇、誕生日休暇、半日有休制度有
◆有給取得率:平均89.6%(※2025年実績)
 ※稼働日は会社年間カレンダーによる
交通費 ◆公共交通機関の場合は実費支給。自家用車等は通勤距離方法により決定(32,360円まで)
諸手当 ◆通勤手当、家族手当、職務手当、職位手当、時間外手当等
保険 ◆各種社会保険完備
◆健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険等
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆各独身寮(岡山県:寮費半額会社負担)
◆契約ホテル、スポーツクラブ、観光施設等会員価格で利用可能
◆ファジアーノ岡山、岡山リベッツ、岡山シーガルズ等試合観戦(年間シート契約)
◆軟式野球部、ゴルフ同好会
◆県内遠方、県外から移住される方は引越し費用+引越しに係る交通費全額負担 他
教育研修 ◆通信教育制度(中谷グループ通信教育)
 自己啓発による社員の資質向上を図り、約130の講座から選択して受講可能
 受講料の全額~7割を会社負担
◆民間セミナー参加、各種資格取得の為の講習会参加、資格取得制度
 新入社員メンター制度、階層別研修(新入社員、監督職、管理職)
応募方法 ◆マイナビ2027よりエントリー
◆ハローワーク
提出書類 ◆履歴書
選考方法 ◆①筆記試験(国語、応用、一般常識) ②適性検査 ③面接
連絡先 〒712-8071 倉敷市水島海岸通2-1
中谷興運株式会社 労務部 労務課 人事係
TEL:086-444-4311 E-mail:roumu@nakatani.co.jp
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