⼊社1年⽬の新⼊社員に向けて、就業規則の説明、ビジネス研修、安全衛⽣に関する基本事項など、社会⼈としての基礎を学んでもらうための社員研修です。中⾕興運で働く上での基本を学びます。
会社の発展に寄与する⼈材の育成を⽬的とし、監督職の育成資質向上を図るための研修をいたします。社内講師による知識教育で、しっかりとサポートします。
顧客価値を創造するために、チームリーダー・中堅社員として、チームを動かすうえでの必要な取り組み、職場の問題解決、⾃⾝のリーダーシップ・能力開発をする研修です。
当社では⼥性がリーダーへのキャリアを考えられる組織⾵⼟を⽬指しています。中堅の⼥性社員に向け、リーダーにとって必要なマインドやスキルアップの教育研修を⾏っています。
問題解決の考え⽅やチームで成果を上げるための考え方などを学習します。研修内では、管理職になった際に成果を出すための能力開発を実施しています。
「中谷興運 人材育成基本方針」に基づき、当社役員が講師役として、管理職層に対する教育の充実を図るための研修を実施します。
⼀般社員と管理職が、それぞれの⽴場で正しいハラスメント防⽌への知識を習得するために、階層別に分かれて教育を実施します。
3⼤疾病(悪性新⽣物・急性心筋梗塞・脳卒中)等に罹患した場合は見舞金規定に則り見舞⾦が⽀給されます。
契約スポーツジム(アクトス倉敷、ルネサンス⽟島)が無料で施設利⽤できます。また、ファジアーノ岡⼭のホームゲームが無料で試合観戦ができます。
業務に必要な資格は全額会社補助で取得可能です。
契約独身寮の利用が可能です(家賃半額補助)。また、大手ハウスメーカーとの業務提携特典により新築を提携価格にて契約できます。
葬儀や法要、仏壇・仏具の購入、祭壇・花環の割引など、団体登録企業向けの特典サービスが利⽤できます。
オーナー制のリゾート施設やかんぽの宿など、多数の宿泊施設が特別料⾦で利⽤できます。
10年・20年・30年・40年の勤続者に表彰状および副賞(記念品、特別休暇等)を授与します。
約130の講座から選択して受講できます。受講料の全額〜7割を会社が負担します。
インフルエンザ:個⼈負担額を1,000円とし残り全額を会社が負担します。
⾵疹:抗体検査及び接種費用それぞれの半額を会社が負担します。
採用人員 | 9名 |
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初任給 | 大卒 総合職(物流部門)・技術系総合職(製造部門) 210,000円 |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回 7月、12月 |
勤務時間 | 8:00~ 17:00(職場により異なる) |
勤務地 | 岡山県倉敷市(水島、玉島) |
休日休暇 | 土曜、日曜、祝日、年末年始、 誕生日休暇(年 117日)、半日有休制度あり |
交通費 | 公共交通機関の場合は実費。自家用車等は通勤距離方法により決定(23,500円まで) |
諸手当 | 家族手当、通勤手当、時間外・休日出勤手当等 |
保険 | 雇用、労災、健康、厚生年金保険完備(要確定) |
福利厚生 | 制服貸与、各種保険完備、退職金制度、退職年金制度、確定拠出年金制度、育児及び介護休業制度、永年勤続表彰制度、3大疾病サポート、独身寮、契約ホテル・スポーツクラブ、サッカー観戦(年間シート契約)軟式野球部、ゴルフ同好会等 |
教育研修 | 海外研修、民間セミナー参加、各種資格取得の為の講習会参加、資格取得制度、メンター制度、通信教育制度、階層別研修(新入社員、監督職、管理職) |
応募方法 | ハローワーク、インターネット(マイナビ2025) |
提出書類 | 履歴書 |
選考方法 | ①筆記試験(国語、応用、一般常識) ②適性検査 ③面接 |
連絡先 | 〒712-8071 倉敷市水島海岸通2-1 中谷興運株式会社 労務部 労務課 人事係 TEL:086-444-4311 E-mail:h-morinaga@nakatani.co.jp |
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