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働きやすさへの取組み

ダイバーシティへの取組み

多様な人材の受入れ

自社ならではの「ダイバーシティ」で新たな価値を創造する。
多様性は社会情勢の変化に耐えうる組織となるために重要であり、様々な視点や価値観・意見を取り入れることにより、これまで考えもしなかった新たなアイデアやサービスの創出が期待されます。
中谷興運株式会社では、女性活躍推進や高齢者再雇用、外国人採用、障害者雇用を積極的に推進し、個々の社員が多様な能力を発揮できるよう、働きやすい職場環境の整備に努めています。

働きやすい環境づくり

2020年3⽉ 健康経営優良法⼈に認定

2020年以降、継続して「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」の認定を受けています。
この制度は、「地域の健康課題に即した取組や⽇本健康会議が進める健康増進の取組をもとに、特に優良な健康経営を実践している⼤企業や中⼩企業等の法⼈を顕彰する制度」です。(※経済産業省ウェブサイトより)
併せて、2019年より、全国健康保険協会岡⼭⽀部の実施する「晴れの国から『健活企業』応援プロジェクト」にも参加しています。今後も社員が安全に安⼼して働くことができるよう健康や働き⽅に配慮し、職場環境の向上に取り組んでまいります。

均等・両⽴推進、男⼥共同参画への取組み

「倉敷市男⼥共同参画推進事業所」

2019年10月、倉敷市より認定を受けました。
本制度は、一人ひとりの事情に応じた多様な働き方ができる職場環境整備を事業所に促すことを目的に、倉敷市が創設したものです。

「岡⼭県男⼥共同参画社会づくり表彰」

2013年11月、岡山県が主催する「岡山県男女共同参画社会づくり表彰」を受賞しました。
この表彰は、男女共同参画社会づくりに積極的に取り組み、その功績が顕著であると認められ、今後もその活動が期待される県内企業を表彰する制度です。

「均等・両⽴推進企業表彰」岡⼭労働局⻑優良賞

2010年10月、厚生労働省が主催する「均等・両立推進企業表彰」において、「均等推進企業部門 岡山労働局長優良賞」を受賞しました。当該年度では全国17社のうちの1社となります。
この表彰は、「女性の能力を発揮させるための積極的な取組」と「仕事と育児・介護との両立を支援する取組」について、他の模範となるような企業を表彰する制度です。

ワークライフバランス推進

「なかたに⼦ども参観⽇」の開催

「親の働く姿」の⾒学を通して⼦ども達の職業観を育むとともに、家庭内での対話を深めてもらうことを⽬的とする夏休みの恒例⾏事です。2010年から継続して開催しています。

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